自“能力作风建设年”活动开展以来，伊川法院坚持“党建+能力作风建设”工作思路，将党建工作与能力作风建设工作深度结合，以特色党建活动推动能力作风建设走深走实，有效提升干警工作能力，转变干警工作作风，实现了审判执行主责主业在全省、全市法院新提升、新突破。

  突出党建思想引领，全面强化队伍政治凝聚力。创立“周学习日”制度，固定每周四开展政治理论，采取党组班子带头领学、党支部书记代表登台发言、青年党员代表谈心得等形式，与党组理论中心组、民主组织生活会、党支部会议等学习制度联动结合，推动政治理论学习入脑入心。今年以来，已开展“周政治学习日”活动29次，党组班子领学理论文章43个，党支部书记登台发言6人，青年干警代表公开谈心得16人，全院干警“四个意识”明显增强，“四个自信”得到确立，“两个维护”行动坚决有力。

  丰富党建活动载体，全面激发队伍工作积极性。系统谋划党建活动，开设党员先锋岗、“送奖到岗”、“送奖到家”、“锦旗墙”等党建活动新载体，每季度评选一次先进工作者、优秀党员，党组班子亲自为获奖干警“送奖到岗”、“送奖到家”，增强干警荣誉感、获得感。全体干警参与拍摄“悦读新思想 喜迎二十大”、“毽子操”、第九套广播体操等法院宣传片，培育集体荣誉感和团队意识，以党支部为单元举办特色运动会、演讲比赛，激发干警拼抢竞争意识。2021年以来，已开展“送奖到岗”3次、“送奖到家”1次，获奖干警45人次，上墙锦旗达150余面。

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  深化学用结合实践，全面落实队伍建设实效性。围绕业务难点焦点，组织干警参加上级法院业务专题培训，观看创建“五星”支部创建等专题讲座，创立“业务学习日”、“庭审观摩日”制度，由院班子成员、审委会委员观摩员额法官庭审活动，现场打分点评，深入总结梳理庭审的优缺点，每周举办审判质效推进会、执行质效推进会，研判分析疑难复杂案件，提强项、补短板。已开展“庭审观摩日”活动18次，参与活动干警累计达70人次。深入开展“十百千万法治服务”，下沉乡村社区、中小学校开展“沉浸式”“贴心式”法治服务，走访群众6万余人次，现场解决矛盾130余个。2022年上半年，整体执行质效在全市执行第一组中名列前茅，审判质效位列全市基层法院第一方阵，涉商案件指标位居全市基层法院第3，群众满意度大幅提升。